Mit Geschichten zur Seele des Unternehmens
28. Februar 2024

Spannendes Interview mit Christine Erlach im Podcast Systemisch Denken

Heiko Rössel teilt jede Woche sein systemisches Wissen in seinem Podcast “Systemisch Denken”. Vor einiger Zeit reflektierte er über ein in der ZOE – Zeitschrift für Organisationsentwicklung veröffentlichtes Interview von Michael Müller und Christine Erlach über die narrative Herangehensweise in Transformationsprozessen (siehe die Podcast-Folgen 217 und 218). Kurz darauf lud er Christine zu einem Gespräch über das Öffnen von Erzählräumen […]
29. August 2023

LectureCast “Storytelling” für die Hochschule Macromedia

Prof. Dr. Andreas Hebbel-Seeger war ein wunderbarer Gastgeber für unser Gespräch über narrative Formate in der Lehre und in Organisationen: Diese Themen und viele Gedanken mehr sind hier zu hören, ich freue mich bei Fragen oder Rückmeldungen über eine Mail an: christine.erlach@narrata.de, ich bin gespannt auf Eure Kommentare und Denkimpulse! Zurücklehnen, reinhören, mitdenken: Viel Hörvergnügen wünscht Christine Erlach
14. April 2023

Es wird einmal… Narrative prägen den Wandel – neue Ausgabe der OrganisationsEntwicklung

Die neue Ausgabe der OrganisationsEntwicklung (14. April 2023) widmet sich mit vielen spannenden Beiträgen der narrativen Seite von Organisationen und bietet so Leitplanken und methodische Lösungsideen für den Wandel von Organisationen und deren Kulturen. Klicken Sie hier für die Online-Ausgabe. In der Vorbereitungszeit dieses Schwerpunktthemas tauchten wir vor ein paar Wochen in einem inspierenden Austausch tief in die unsichtbaren Ebenen […]
30. Januar 2023

Narrative Organisations-entwicklung

Ein Arbeitsbuch in Fallbeispielen. 15 Anwendungsbeispiele narrativer Methoden. 2022, Springer Gabler. Zum Inhaltsverzeichnis
8. Dezember 2022

Narrativer Wissenstransfer: Winner of HR Excellence Award 2022!

Freitag, der 25.11.2022, Berlin, ein großes Zelt vor dem Bundestag. Die Quadriga Media Berlin GmbH richtet wie jedes Jahr den HR Excellence Award aus, für den sich Unternehmen mit innovativen Ideen in verschiedenen Kategorien bewerben können. Dieses Jahr bewarb sich einer unserer Auftraggeber, die Lanxess AG, mit einer Initiative namens “Damit das Wissen nicht in Rente geht”. Die letzten Jahre […]
25. Oktober 2022

In Aktanz gehen – welche Haltung brauchen wir, um die Zukunft neu erzählen zu können?

Herbst 2022. Noch immer ist unser Alltag durch Covid19 gezeichnet. Doch dazu sind seit einem halben Jahr noch sehr viel größere Herausforderungen gekommen. Es herrscht Krieg in der Ukraine, weil ein Diktator meint, sich nur durch alte bis uralte Großmacht-Narrative und deren Übersetzung in die Wirklichkeit an der Macht halten zu können. In der Folge davon wird bei uns Energie […]
20. Mai 2022
Christine Erlach

Online-BarCamp #StoriesThatMatter for #beinghuman

Dampfender Tee, ein Kräutertee heute, in Reichweite neben mir, ein ruhiger Vormittag ohne viele Calls: ideale Voraussetzungen, meine Keynote für das Online-BarCamp #StoriesThatMatter for #beinghuman zu gestalten! Am 03.06.2022 treffen sich PraktikerInnen und DenkerInnen aus dem narrativen Feld und alle, die an der Wirkkraft narrativer Arbeit in Organisationen interessiert sind – im Sessionplan sind alle Inputs zu sehen, ich freue […]
15. Juni 2021

Beitrag im aktuellen Heft von “changement!”: Mit Storytelling das Wissen der Mitarbeitenden bewahren und weitergeben

Mitte Juni, Sommerhitze, Baumschatten, laue Abende im Garten: schönere Lese-Orte für die aktuelle Ausgabe der Zeitschrift changement! sind kaum vorstellbar! Die Zeitschrift widmet sich der Organisationsentwicklung und vermittelt auf eine sehr gut zu lesende und mit schönem Layout versehene Art und Weise verschiedene Beiträge, Perspektiven und Tools, um Veränderungsprozesse aktiv und erfolgreich zu gestalten. Mein Beitrag über Storytelling und Wissensbewahrung […]
12. April 2021

Wie man mit narrativen Methoden Dissens designen und Changeprozesse erfolgreich gestalten kann

Wir beschreiben ein narratives Change-Projekt in einem Beitrag in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung 02/2021 “Vor einigen Monaten wurden wir von einem Großkonzern imBereich Elektronik beauftragt, den Mindset der Mitarbeitendenbezüglich einer neuen Organisationsstruktur zu verändern…” So begann ein für uns sehr lehrreiches Veränderungsprojekt, denn wir konnten die Grundannahmen der narrativen Organisationsentwicklung und die narrativen Methodenfelder Storytelling, Storylistening, Storydoing […]

NARRATA Consult.
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