Change-Prozesse

Erfolgreiches Diversity Management durch Vertrauen – und was Storytelling dabei bewirken kann

24. Februar 2015

„Zum Vertrag gab es einen Dienstwagen und eine eigene Sekretärin. Wow, dachte ich, jetzt spielst du bei den großen Jungs mit. Du bist oben, hast Einfluss, kannst die Dinge nach deinen Maßstäben ausrichten.“ Michaela Bürger, ehemalige Siemens Top-Managerin bei Spiegel Online 2008 verabschiedete sich Michaela Bürger von Siemens. Nur eine…

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Vortrag: Employer Branding mit Storytelling auf DER PERSONALKONGRESS 2012 zusammen mit der Eckes-Granini Group

24. Juli 2012

Am 28. und 29. November 2012 ist es wieder soweit: in der Lokhalle in Göttingen findet DER PERSONALKONGRESS statt und wird interessante  Einblicke in die Personalarbeit der Zukunft geben. Und dieses Mal wird NARRATA Consult gemeinsam mit einem Kunden, der Eckes-Granini Group, einen Vortrag halten! Wofür stehe ich als Firma?…

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Transmediales Storytelling und Alternate Reality Games – ein neuer Trend für Recruiting und Cultural Change-Maßnahmen in Unternehmen?

21. März 2012

NARRATA Consult fragt nach! – bei den imaginary friends in Berlin Stellen Sie sich vor, Sie kommen wie jeden Morgen in Ihr Büro und plötzlich passiert Folgendes: Sie werden einem Geheimkommando unterstellt, ihr Chef verschwindet spurlos, der Emailserver verschickt rätselhafte Nachrichten, ihre Unterlagen sind alle geschreddert – doch halt! Ihr…

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Change-Prozesse

20. Dezember 2011

Ein Change-Prozess, bzw. ein kultureller Wandel in einem Unternehmen bedeutet, dass Mitarbeiter und Management ihre gewohnten Denk- und Verhaltensmuster verändern wollen (veränderte Außenwirkung) oder aus gewissen übergeordneten Zwängen heraus verändern müssen (z. B. bei einer Firmenfusion). Einen echten kulturellen Wandel in Unternehmen herbeizuführen, ist ein langwieriger und zäher Prozess, der…

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