14. Februar 2012
„Das Furchtbarste ist eingetreten – das Schlimmste was uns widerfahren konnte… Amundsen ist der erste am Pol“. Mit einem Auszug aus dem Tagebuch des Südpolentdeckers Robert Falcon Scott begannen wir unseren Vortrag zum Thema „Storytelling – durch Erzählen zum Projekterfolg“ letzten Donnerstag bei der Abendveranstaltung der GMP – Gesellschaft für Projektmanagement in den Räumen der Hamburger Hochbahn AG . Für […]
13. Februar 2012
Diese Woche fahre ich zum HR 2.0 BarCamp nach Berlin. Darauf freue ich mich schon lange. Ich traue es mich ja gar nicht zu sagen, aber ich war noch nie auf einem BarCamp. Christine hat mir aber so viel Gutes darüber erzählt, z. B. über das KnowledgeCamp in Potsdam letztes Jahr, dass ich unbedingt das Format des Barcamps kennenlernen muss […]
20. Dezember 2011
Der Begriff bezeichnet die zusammenfassende Darstellung einer Aktiengesellschaft im Hinblick auf ihre zukünftigen Chancen und Risiken und ist die Übersetzung der Unternehmensstrategie für alle Stakeholder. Die Darstellung der Erfolgsgeschichte des Unternehmens, die von der Vergangenheit in die Zukunft projiziert werden soll, ist für börsennotierte Unternehmen besonders wichtig, da das Interesse von Investoren geweckt werden muss, um so eine Nachfrage für […]
20. Dezember 2011
Die Heldenreise ist eine der bekanntesten und am meisten verwendeten Geschichtsformen, was die Arbeit mit Geschichten in Unternehmen betrifft, wohl auch deshalb, weil die Stationen der Heldenreise sich auch sehr gut auf die einzelnen Stationen der Projektarbeit übertragen lassen. Der amerikanisch Mythenforscher Joseph Campbell (1904-1987) hat sie entwickelt, in dem er aberhunderte von Mythen, Erzählungen, Sagen aus unterschiedlichen Kulturen und […]
19. Dezember 2011
Die von NARRATA Consult in Kooperation mit Prof. Heinz Mandl und Prof. Gabi Reinmann (LMU München) ab 2000 im deutschsprachigen Raum verbreitete Methode Storytelling (wird mitunter auch Story Telling-Methode geschrieben) geht auf die Learning Histories (Kleiner & Roth, 1998) zurück. Mit der sozialwissenschaftlichen Methode Storytelling wird (implizites) Erfahrungswissen von Mitarbeitern über einschneidende Ereignisse, wichtige Projekte, oder die Unternehmenskultur aus unterschiedlichsten […]