Fachbuch „Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel – Erfahrungswissen erfassen und weitergeben“

Das wohl längste Projekt, das ich jemals begonnen hatte, ist zu Ende geführt! Seit April 2013 liegt das Buch beim Hanser-Verlag auf und wir drei Autoren freuen uns sehr über erste positive Rückmeldungen!

Dieses „längste Projekt“ begleitete mich in der Tat die letzten 3 Jahre, mal mit mehr, mal mit weniger Intensität. Doch die Zusammenarbeit mit den beiden Mitautoren Wolfgang Orians und Prof. Ulrike Reisach machte großen Spaß und wir alle konnten durch die verschiedenen Blickwinkel der Anderen eine Menge lernen.

Nun, wir wollten dem Erfahrungswissen von Experten auf die Pelle rücken und ergründen, was es so besonders macht und warum es so schwer ist, dieses implizite Wissen zu erfassen, in Worte und Bilder zu kleiden, es zu dokumentieren und es an Wissensnehmer weiterzugeben.

Wir machten uns auf die Suche nach bereits bestehenden geeigneten Methoden für den Wissenstransfer und entwickelten ein prozessorientiertes Vorgehensmodell, das einen gelungenen Wissenstransfer gestalten kann. Doch die Methodik alleine führt nicht zum Ziel, ebenso entscheidend sind Maßnahmen im Personalmanagement und die Unternehmenskultur, um Wissenstransfer erfolgreich zu steuern. Daher gehen wir im Buch auch auf diese Rahmenbedingungen ein. Dank vieler Inputgeber aus großen und mittelständischen Unternehmen konnten wir spannende Praxisbeispiele beschreiben, die zeigen, wie die Unternehmen Wissenstransfer gestalten und wie sie das Erfahrungswissen als wettbewerbsrelevante kritische Ressource einschätzen.

Mein Lieblingsthema seit jeher ist die Erforschung der impliziten Anteile von Wissen – das Expertenwissen ist zu großen Teilen implizit, daher faszinierte mich die Auseinandersetzung mit diesem speziellen Wissen.

Das Theoriekapitel 3 „Leaving Expert, Expertenwissen, Erfahrungen, Werte“ taucht tief ein in die Besonderheiten von Experten und deren Wissen – folgende Mindmap zeigt die Wissensarten und -inhalte, auf die wir im Buch eingehen:

Wir freuen uns über jede Rückmeldung zum Buch und sind gespannt auf Ihre Meinung – wer Lust hat, eine Rezension zu schreiben, ist herzlich eingeladen, uns zu kontaktieren!

Beste Grüße sendet

Christine Erlach