Achtung aufgepasst: Storytellingkampagne zu Social Media Recruiting gestartet!
Storytelling und Recruiting – wie passt das zusammen? Diese Frage haben sich bestimmt viele Teilnehmer meiner Storytelling-Session beim HR-BarCamp in Berlin vor zwei Wochen zu Beginn der Session gestellt und so geht es wohl den meisten Personalmanagern.
Narratives Management bzw. eine gezielte Storytelling-Strategie für das Recruiting ist noch weitgehend unbekannt.
Jemand, der sich mit dem Potential von Storytelling für das Recruiting gut auskennt ist Nina Kalmeyer, Inhaberin von newrecruiting – the HR trend scouts. Sie ist nicht nur Spezialistin für das Thema Recruiting, sie hat auch eine Ausbildung in Storytelling und setzt Geschichten in ihren Projekten ein. Kein Wunder also, dass wir uns beim HR-BarCamp gefunden haben und gemeinsam beschlossen, das Thema Recruiting mit Storytelling voranzutreiben.
Nina Kalmeyer hat dazu übrigens einen tollen Beitrag in ihrem Blog geschrieben, der genau auf die Frage: „Storytelling & Recruiting – Wie passt das zusammen?“ Antworten liefert. Also, unbedingt lesen!
PSSSST – In diesem Zusammenhang haben NARRATA Consult und newrecruiting – the HR trend scouts noch etwas ganz Besonderes für Sie: Wir bieten einem Unternehmen eine Storytellingkampagne für ihr Recruiting zum Einführungspreis an!
Das Unternehmen, das als Erstes Interesse an solch einem Projekt anmeldet, bekommt von uns zusätzlich kostenlos die ‚Geschichte‘ des Projektes (Blogposts und Videos) zur Verfügung gestellt. Und kann diese natürlich zusätzlich für Employer Branding und Personalmarketingkampagnen nutzen.Weitere Infos finden Sie im Blogbeitrag von Nina Kalmeyer.
Wenn Sie die Chance nutzen möchten, dann melden Sie sich bitte möglichst schnell bei http://www.narrata.de/kontakt/ oder bei kalmeyer (at) newcruiting (punkt) de.
Ich bin gespannt!
Herzliche Grüße,
Karin Thier