Lebenslauf
Name: Dipl.-Psych. Christine Erlach
Geburtsdatum: 23.11.1970 in Hannover
Familienstand: verheiratet, 2 Kinder
Ausbildungsdaten
09/1981 – 06/1990 Karls-Gymnasium München
10/1990 – 01/1998 Ludwig-Maximilians-Universität München
Fachrichtung: Diplom-Psychologie
Thema der Diplomarbeit: Kooperatives Lernen am Computer
Vertiefte Studienschwerpunkte: Systemische Familientherapie; Computerunterstützte Erwachsenenbildung
03/1995 – 08/1995 Auslands-Studium an der Universität Twente in den Niederlanden, Fakultät “Educational Science and Technology”.
01/1998 Abschluss “Diplom-Psychologin” mit der Note 1,05
Stipendien / Förderungen
03/1995 – 08/1995 Erasmus-Stipendium für ein Auslandssemester an der University of Twente, Niederlande
08/2000 – 07/2001 Graduierten-Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses der LMU München
01/2003 – 08/2004 Förderprogramm zum leichteren Übergang in eine Gründerexistenz (FLÜGGE) vom Bayerischen Staatsministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst
Sprachen
Englisch: fließend in Wort und Schrift
Beruflicher Werdegang
Seit 2019 Lehrauftrag an der Hochschule der Medien, Stuttgart: Zertifikats-Fortbildungen zum „Professionellen Storytelling im Unternehmen“ / „Narrative Organisationsberatung“
Seit 01/2003 Mitgründerin des vom Bayerischen Staatsministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst geförderten Beraternetzwerkes NARRATA Consult
Tätigkeiten bei NARRATA Consult:
Beratungsschwerpunkte: Einsatz narrativer Methoden für den Wissenstransfer und in Prozessen der Organisationsentwicklung:
- Project debriefing: Erfassung und Weitergabe von Best Practice und Lessons Learned von Projektteams
- Leaving Experts: Erfassung und Weitergabe von Fach- und Erfahrungswissen von Experten
- Cultural Change: Kulturanalysen hinsichtlich Werten und Einstellungen, Verbreitung von Leitbildern mithilfe von Analogien, Identifikation von authentischen Geschichten zu gelebten Unternehmenswerten
- Coaching im Themenbereich „Didaktik des Wissenstransfers“
- Konzeption und Durchführung von Train-the-Trainer-, Weiterbildungs- und Personalentwicklungs-Seminaren
Forschungsschwerpunkte: Einsatz von narrativen Methoden (Bilder, Geschichten und Analogien) zum Erfassen und Verbreiten impliziten Erfahrungswissens, sowie zum Sichtbarmachen von und für die Veränderungsarbeit mit Wertesystemen und Glaubenssätzen. Produktentwicklung und Pilotprojekte in Kooperation mit der Universität St. Gallen, CH.
01/2002 – 03/2003 Empirische Forschungsarbeit im Auftrag der voestalpine Stahl GmbH Linz zum Thema narratives Wissensmanagement und Story Telling-Methoden für den Wissenstransfer.
08/2001 – 12/2001 Gründerin und Geschäftsführerin der Storytelling GbR sowie freiberufliche Tätigkeit als Beraterin für (narratives) Wissensmanagement, Organisationsentwicklung und Weiterbildung in Unternehmen.
Tätigkeiten bei der Storytelling GbR:
- Konzeptionelle Entwicklung und Durchführung eines virtuellen Weiterbildungsangebotes und Experten-Netzwerkes zum Themenbereich E-Learning.
- Ausarbeitung der narrativen Wissensmanagement-Methode Story Telling und Einsatz dieser Methode im Rahmen eines Großprojektes in einem Stahlbau-Unternehmen mit dem Ziel des Wissenstransfers von implizitem Wissen.
- Entwicklung von Trainingskonzepten für Weiterbildungs-Seminare im Themenbereich Persönliches Wissensmanagement.
08/2000 – 07/2001 Stipendiatin der Graduierten-Förderung der LMU München für das Dissertationsvorhaben
07/1998 – 07/2000 Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der LMU, Institut für Empirische Pädagogik und Pädagogische Psychologie, Lehrstuhl Prof. Mandl
Hauptaufgabe als Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der LMU München:
Entwicklung, Durchführung und Evaluation eines netzbasierten problemorientierten Weiterbildungsangebotes zu Wissensmanagement namens “Knowledge Master” (Laufzeit 6 Monate) in Kooperation mit Siemens SQT (Siemens Qualifizierung und Training)
- Weitere Aufgabenbereiche:
- Durchführung von Trainings zum individuellen Wissensmanagement bei SQT
- Konzeption einer netzbasierten Learning Community für Teilnehmer am Knowledge Master
- Entwicklung eines Planspieles zum Wissensmanagement mit dem Schwerpunkt auf die Notwendigkeit, Wissen zu teilen.
02/1998 – 07/1998 Freie Mitarbeiterin bei Peschanel & Partner Gesellschaft für Unternehmensentwicklung mbH
- Aufgaben: Konzeption von Workshops und Trainings im Bereich Organisationsentwicklung
02/1998 – 07/1998 Wissenschaftliche Hilfskraft an der LMU; Lehrstuhl Prof. Elbing, Beratungspsychologie.
- Aufgaben: Aufbau einer Beratungsstelle für Selbstgesteuertes Lernen sowie Konzeption und Durchführung eines Trainings zu Eigenverantwortlichem Lernen