Mit Geschichten zur Seele des Unternehmens
10. Januar 2012

Expertenwissen sichern mit Transfer Stories

Leaving Experts Dieser Begriff taucht immer häufiger in der Presse auf und wird in mittleren und großen Unternehmen ein wachsendes Problem; denn im Zuge der demographischen Entwicklung werden in den nächsten Jahren viele altgediente, sehr erfahrene Experten das Unternehmen verlassen und in den Ruhestand treten. Sie nehmen für das Unternehmen wertvolles Erfahrungswissen mit und hinterlassen für den/die Nachfolger oft schmerzhafte […]
21. Dezember 2011

Narratives Management von A bis Z: das narrative Lexikon zum Nachschlagen der wichtigsten Begriffe. Die zunehmende Verbreitung des narrativen Management-Ansatzes bringt eine Vielzahl an Begriffen mit sich, die wir hier in einem stetig wachsenden „narrativen Lexikon“ auflisten. Haben Sie weitere Vorschläge für wichtige Begriffe rund ums Storytelling? Kontaktieren Sie uns, wir nehmen Ihre Ideen gerne auf!         […]
20. Dezember 2011

Analogien

benutzt man, um einen bildhaften Vergleich zwischen zwei Sachverhalten zu ziehen. Der Vergleich kann entweder strukturelle Ähnlichkeiten betonen, wie etwa die Ähnlichkeit der hohlen (und damit stabilen) Bauweise eines Grashalmes und eines Fernsehturmes. Eine funktionale Analogie ist etwa die ähnliche Funktion eines Fischernetzes (fischt je nach Netzgröße verschiedene Fische) und einer Suchmaschine (findet je nach Algorithmen verschiedene Ergebnisse). Beispiel: Das […]
20. Dezember 2011

Best Practice

bezeichnen Lösungswege (meist in Projekten), die von den Entscheidern als besonders gut und gelungen bewertet wurden und daher für das Unternehmen als nachahmenswertes Vorgehen gelten. Ihre Kenntnis erleichtert Arbeitsprozesse und erhöht die Wahrscheinlichkeit für eine erfolgreiche Projektabwicklung. Der Begriff „Best Practice“ wird allerdings zunehmend durch „Good Practice“ abgelöst, weil man argumentiert, dass dies besser den kontinuierlichen Verbesserungsprozess in Organisationen, der […]
20. Dezember 2011

Bilder/Comics

Bilder und Comics können schwer in Worte zu fassende Erfahrungen und implizites Wissen mitunter besser und umfassender festhalten und vermitteln als abstrakte Worte (siehe mehr unter Visualisierungen).
20. Dezember 2011

Change-Prozesse

Ein Change-Prozess, bzw. ein kultureller Wandel in einem Unternehmen bedeutet, dass Mitarbeiter und Management ihre gewohnten Denk- und Verhaltensmuster verändern wollen (veränderte Außenwirkung) oder aus gewissen übergeordneten Zwängen heraus verändern müssen (z. B. bei einer Firmenfusion). Einen echten kulturellen Wandel in Unternehmen herbeizuführen, ist ein langwieriger und zäher Prozess, der nicht selten scheitert bzw. nur nach außen in Leitbildern und […]
19. Dezember 2011

Transfer Stories

Transfer Stories im engeren Sinne sind Geschichten, in denen das Wissen eines Wissensträgers, oder einer Gruppe von Wissensträgern, z. B. über ein bestimmtes Thema, Projekt, Prozess, Unternehmenskultur  „gespeichert“ und aufbereitet ist, welches auf andere Personen, z. B. Nachfolger, Projektgruppen in ähnlichen Situationen, Entscheider, etc. übertragen werden soll. Diese Geschichten entstehen aus O-Tönen von Experten, die in narrativen Interviews gebeten werden, […]
14. Oktober 2011

9. Symposium Wissensmanagement

Zum 9.Mal lädt der AKWM Karlsruhe zum Symposium Wissensmanagement „Faszination Social Media?“ am 13.10.2011 in Karlsruhe von 9:00 bis 18:00 Uhr. Wir sind mit dabei und freuen uns auf bekannte Gesichter! Soziale Netzwerke sind bei vielen zum festen Bestandteil ihrer privaten Kommunikation geworden. Es werden Netzwerke aufgebaut, Meinungen, Bilder und Filme ausgetauscht, Wichtiges und Belangloses in die Welt gezwitschert. Google+ […]
10. Oktober 2011

Knowledge Camp September 2011

Sagenhaft guter Event: Knowledge Camp 2011 NARRATA Consult präsentierte narrative Methoden zur Wissenssicherung bei scheidenden Experten und bei Projekt Debriefing. Zusammen mit Julia Endt, MFG Medien- und Filmgesellschaft Baden-Württemberg, hat Dipl.-Psych. Christine Erlach eine Session angeboten, in der das methodische Vorgehen bei MFG und bei NARRATA Consult vorgestellt wurden. Die Resonanz war ausgesprochen gut, was Christine und Julia natürlich sehr […]

NARRATA Consult.
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