Recruiting

Nachtrag zum HR BarCamp 2014 in Berlin: Das Gute liegt oft so Nahe: Frag die Mitarbeiter!

14. März 2014

Ist schon alles erzählt worden, über das HR BarCamp in Berlin (bestens organisiert von Christoph Athanas und Jannis Tsalikis) letzte Woche? Irgendwie schon, so mein Eindruck als ich die vielen, stimmungsvollen und teilweise auch recht emotionalen Blogbeiträge und Resümees über die zwei Tage letzte Woche gelesen habe (dankenswerter Weise hier…

Weiterlesen ...

Storytelling im Recruiting – Kickoff-Workshop eines neuen spannenden Projektes

29. Januar 2013

Dienstagabend, im Zug – dieses Intro gabs schon ein paar Mal in unseren Blogs. Meist, wenn wir von Kundenprojekten nach Hause reisen. Diesmal führt die Reise von Heidelberg zurück ins Bergische Land. Heute waren wir in der schönen Stadt am Neckar bei einem großen IT-Lösungsanbieter rund um SAP. Der Kickoff-Workshop…

Weiterlesen ...

Alles bleibt gleich? Warum Geschichten Wandel ermöglichen können

19. Januar 2013

Uns ist zwar in den letzten Wochen kein Stern von Bethlehem erschienen, aber dennoch häuften sich „die Zeichen“, mal über Wandel versus Stagnation und über die Rolle von Dialog und Storytelling in Veränderungsprozessen zu schreiben. Die „Zeichen“, das ist zum einen die aktuelle Ausgabe der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung, die diesmal unter…

Weiterlesen ...

„Weltcup-Feeling“: Stolz als Motivator für Mitarbeiter und Teams – Eindrücke vom PERSONALKONGRESS 2012 in Göttingen

30. November 2012

Gestern war es soweit, zusammen mit Sabine Simonneau von der Eckes Granini Group hat Narrata Consult im Forum 4 auf dem PERSONALKONGRESS 2012 in Göttingen einen Vortrag im Themenbereich Recruiting/Personalbeschaffung mit dem Titel „Wofür stehe ich als Firma? Entwicklung eines Company Purpose mit Hilfe des Storytellings“ gehalten (wir haben bereits…

Weiterlesen ...

Employer Branding Studie belegt: Authentische Erfahrungsberichte im Social Web sind die Wegweiser für Bewerber

3. Mai 2012

„Unternehmen müssen dabei vor allem glaubwürdig sein. Jobbeschreibungen, die nicht zur Realität passen, finden sich schnell als negatives Echo im Internet wieder.” Georg Bachmaier, Leiter Recruiting Microsoft Deutschland Ob es ein Unternehmen in Zukunft schafft, die richtigen Bewerber anzuziehen, hängt also immer mehr von der richtigen und authentischen „Social-Media- Storytelling-Strategie“…

Weiterlesen ...

NARRATA-Seminar am 14.-15. Juni 2012: Storytelling für das Personalmanagement

17. April 2012

Mit Geschichten Mitarbeiter, Wissen und Werte managen! Gibt es in Ihrem Unternehmen eine gezielte Storytelling-Strategie? Wissen Sie welche Geschichten Sie erzählen sollten, um Ihr Unternehmen als Arbeitgeber auf authentische Weise attraktiv zu machen? Kennen und nutzen Sie das Potential der Erzählungen und Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter/Kunden über Prozesse, Projekte und Produkte?…

Weiterlesen ...

Transmediales Storytelling und Alternate Reality Games – ein neuer Trend für Recruiting und Cultural Change-Maßnahmen in Unternehmen?

21. März 2012

NARRATA Consult fragt nach! – bei den imaginary friends in Berlin Stellen Sie sich vor, Sie kommen wie jeden Morgen in Ihr Büro und plötzlich passiert Folgendes: Sie werden einem Geheimkommando unterstellt, ihr Chef verschwindet spurlos, der Emailserver verschickt rätselhafte Nachrichten, ihre Unterlagen sind alle geschreddert – doch halt! Ihr…

Weiterlesen ...