Mit Geschichten zur Seele des Unternehmens
2. April 2015

Leaving Expert in der Osterhasenmalstube…

Von den Wissenstransferproblemen eines Osterhasen „Mein Sohn, es wird Zeit, dass du die Malstube übernimmst. Ich bin ein alter Hase und wünsche mir nichts mehr, als endlich in den Ruhestand zu gehen“, sagte der Hasenvater zu seinem Sohn. „Ach nein, Papa, das ist nichts für mich. Ich möchte einen Beruf haben, in dem ich das ganze Jahr gebraucht werde und […]
13. Oktober 2014

BITKOM KnowTech2014: Transfer Stories – Vorstellung eines ganzheitlichen Leaving Experts Ansatzes zusammen mit der SMS Meer GmbH

Zukunft der Wissensarbeit Das ist das Motto der diesjährigen KnowTech2014 in Hanau diese Woche vom 15. bis 16. Oktober 2014 in Hanau. Im Fokus steht dabei die Frage: Was ändert sich mit Cognitive Computing, also der Simulation der menschlichen Denkprozesse in einem computergestützten Modell, für das Thema Wissensmanagement (Dazu gibt es auch eine eigene Blogparade)? Mit dem Rechner „Watson“ hat […]
4. Juli 2014

Aus- und Weiterbildung erfolgreich gestalten – VDMA Veranstaltung am 15. Juli 2014 u. a. mit dem Thema Leaving Experts

Der bereits spürbare demografische Wandel und die sich ständig wandelnden Anforderungen der Märkte machen eine zielgerichtete und kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter, besonders in einer Branche wie dem Maschinen- und Anlagenbau, unerlässlich. Der Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V. – VDMA lädt daher am 15. Juli 2014 seine Mitglieder, zur Veranstaltung „Aus- und Weiterbildung erfolgreich gestalten“, ein. Erwartet werden spannende Vorträge […]
2. Oktober 2013

Rückblick auf unser Seminar in Frankfurt: Wissen bewegen, Werte beleben – Storytelling als Management-Tool

Am 19.09.2013 um Punkt 11:00 Uhr war es so weit: unsere Teilnehmer und natürlich Teilnehmerinnen des Seminars „Wissen bewegen, Werte beleben – Storytelling als Management-Tool“ tauchten für zwei intensive Tage ab in die Welt des Geschichtenerzählens in Unternehmen. Ausgereifte, erprobte Methoden vorgestellt von echten, erfahrenen Expertinnen. Herzlichen Dank! Frederik Littschwager, Loprex GmbH Die Erwartungen und Wünsche, die sie mit im […]
29. Mai 2013

Fachbuch “Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel – Erfahrungswissen erfassen und weitergeben”

Das wohl längste Projekt, das ich jemals begonnen hatte, ist zu Ende geführt! Seit April 2013 liegt das Buch beim Hanser-Verlag auf und wir drei Autoren freuen uns sehr über erste positive Rückmeldungen! Dieses “längste Projekt” begleitete mich in der Tat die letzten 3 Jahre, mal mit mehr, mal mit weniger Intensität. Doch die Zusammenarbeit mit den beiden Mitautoren Wolfgang […]
8. März 2013

Der “russische Artikel” – vorösterliches Überraschungsei für NARRATA!

Vor ein paar Tagen befand sich in meinem Briefkasten ein brauner Umschlag ohne Absender. Neugierig öffnete ich den Umschlag und zum Vorschein kam eine Zeitschrift, die auf dem Titel einen Mann beim Zusammenschrauben eines Maschinenteils am Förderband zeigt. Der Titel der Zeitschrift „TOiR“. Ist wohl für meinen Mann (er ist Physiker) dachte ich und wollte die Zeitschrift schon auf seinen […]
7. Februar 2013

Gast-Blogbeitrag über verschiedene Wissenstransfer-Methoden im Fach- und Führungskräftewechsel

Diesmal posten wir auf einem anderen Blog, dem renommierten Wissensmanagement-Blog “Wissensdialoge.de”: dort erschien vor ein paar Tagen ein Beitrag zum Wissenstransfer beim Fach- und Führungskräftewechsel. Gerade im Zusammenhang mit Erfahrungswissen haben sich einige methodische Herangehensweisen entwickelt, die versuchen, möglichst viel des Expertenwissens (also auch dessen implizite Anteile) einer Fach- oder Führungskraft zu heben und weiterzugeben. Diese verschiedenen Herangehensweisen unterscheiden sich […]
20. Dezember 2011

Leaving Experts

Leaving Experts sind Mitarbeiter, die ein Unternehmen verlassen, aber im Laufe ihrer Tätigkeit einen so spezifischen Erfahrungsschatz angesammelt haben, dass sie nicht einfach durch neue Mitarbeiter ersetzt werden können, sondern eine (Wissens-)Lücke im Unternehmen hinterlassen. Mithilfe von verschiedenen Methoden wird versucht, dieses Wissen im Unternehmen zu halten und auf Nachfolger zu übertragen. Diese Methoden lassen sich grob unterscheiden bezüglich ihrer […]

NARRATA Consult.
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